HR数据时代的高薪系列课程
高阶绩效经理人 实战班2.0【完结】
课件
01 绩效的概念与本质.pdf 932.47kb
02 绩效体系的搭建与日常运营工作.pdf 860.80kb
03 绩效实施环境的判断与调整.pdf 869.76kb
04 绩效实施之前的准备工作.pdf 835.94kb
05 绩效文化的搭建.pdf 849.63kb
06 常见的绩效考核方法介绍.pdf 980.72kb
07 目标管理法的使用及注意事项.pdf 901.17kb
08 KPI的使用及注意事项.pdf 863.04kb
09 OKR的使用及注意事项.pdf 817.33kb
10 平衡记分卡的使用及注意事项.pdf 862.48kb
11 项目管理的绩效考核方法.pdf 849.40kb
12 KPA等其他绩效考核方法 .pdf 950.27kb
13 绩效的日常运营.pdf 881.48kb
14 如何进行绩效改进与绩效沟通.pdf 901.76kb
15 绩效如何与招聘、培训结合.pdf 901.01kb
16 绩效与员工关系相结合.pdf 886.11kb
17 绩效与晋升、薪酬相结合.pdf 837.79kb
18 常见绩效运营问题与处理方法.pdf 913.33kb
19 管理者的绩效评估及应用.pdf 821.87kb
20 战略、预算和绩效的关系.pdf 928.39kb
21 绩效管理闭环概要.pdf 1006.33kb
22 绩效目标.pdf 804.08kb
23 绩效指标体系.pdf 1.06M
24 绩效标准.pdf 1.04M
25 绩效方案的试运行与诊断.pdf 1.06M
26 绩效辅导与反馈.pdf 1.04M
27 各类型绩效方法运用实操.pdf 1.13M
28 OKR运用实操.pdf 975.11kb
29 绩效结果运用（上）.pdf 1.32M
30 绩效结果运用（下）.pdf 1.09M
模块二、绩效考核方法的运用
06 常见的绩效考核方法介绍.mp4 108.80M
07 目标管理法的使用及注意事项.mp4 15.93M
08 KPI的使用及注意事项.mp4 21.49M
09 OKR的使用及注意事项.mp4 16.71M
10 平衡记分卡的使用及注意事项.mp4 19.22M
11 项目管理的绩效考核方法.mp4 16.29M
12 KPA等其他绩效考核方法.mp4 19.74M
模块三、绩效管理的运营
13 绩效的日常运营.mp4 15.21M
14 如何进行绩效改进与绩效沟通.mp4 18.63M
15 绩效如何与招聘、培训结合.mp4 14.38M
16 绩效与员工关系相结合.mp4 18.38M
17 绩效与晋升、薪酬相结合.mp4 14.60M
18 常见绩效运营问题与处理方法.mp4 17.41M
19 管理者的绩效评估及应用.mp4 17.00M
模块四、想让绩效落地，必须形成闭环
20 战略、预算和绩效的关系.mp4 22.68M
21 绩效管理闭环概要.mp4 31.17M
22 绩效目标.mp4 19.93M
23 绩效指标体系（上）.mp4 25.62M
24 绩效指标体系（下）.mp4 30.42M
25 绩效指标标准 .mp4 32.93M
26 绩效方案试运行与诊断 .mp4 50.10M
27 绩效辅导与反馈.mp4 23.40M
28 各类绩效方法运用实操.mp4 26.25M
29 OKR的实操运用（上）.mp4 22.04M
30 OKR的实操运用（下）.mp4 28.14M
31 绩效结果运用（上）.mp4 28.48M
32 绩效结果运用（下）.mp4 75.06M
模块一、绩效管理概况
01 绩效的概念与本质.mp4 14.75M
02 绩效体系的搭建与日常运营工作.mp4 21.88M
03 绩效实施环境的判断与调整.mp4 15.00M
04 绩效实施之前的准备工作.mp4 18.42M
05 绩效文化的搭建.mp4 14.90M
高阶薪酬设计经理人 实战班2.0【完结】
课件
01 薪酬管理的概念与本质.pdf 1.02M
02 薪酬的组成模块及影响要素.pdf 891.38kb
03 薪酬管理与人力体系的逻辑.pdf 1.19M
04 薪酬的内部诊断评估.pdf 1.55M
05 工作分析.pdf 922.36kb
06 岗位价值评估.pdf 1.56M
07 薪酬内部与外部调研.pdf 1.11M
08 确定薪酬策略、模式、水平.pdf 1.27M
09 薪酬结构设计.pdf 1.30M
10 固定薪酬设计.pdf 1.05M
11 浮动薪酬设计.pdf 1.69M
12 激励奖金设计.pdf 998.05kb
13 长期激励设计（上）.pdf 1.24M
14 长期激励设计（下）.pdf 1.36M
15 企业福利设计.pdf 1.47M
16 企业津贴设计与管理.pdf 1.23M
17 薪酬管理制度的设计.pdf 1.67M
18 常见薪酬管理法律风险控制.pdf 1.12M
19 高管的薪酬设计.pdf 1.37M
20 中基层薪酬设计.pdf 1.51M
21 销售人员薪酬设计.pdf 1.18M
22 一线操作人员薪酬设计.pdf 1.12M
23 技术型人员薪酬设计.pdf 1.27M
24 研发人员的薪酬设计技巧.pdf 1.38M
25 薪酬预算的编制技巧.pdf 1.26M
26 人工成本构成与测算.pdf 1.15M
27 人工成本分析与改善.pdf 1.18M
模块二、薪酬结构设计
09 薪酬结构设计.mp4 202.64M
10 固定薪酬结构设计.mp4 125.35M
11 浮动薪酬设计 讲师战狼先生陈昌锦.mp4 167.02M
12 激励奖金设计.mp4 129.75M
13 长期激励设计（上）.mp4 153.40M
14 长期激励设计（下）.mp4 155.84M
15 企业福利设计.mp4 220.06M
16 企业津贴设计与管理.mp4 155.72M
17 薪酬管理制度的设计.mp4 203.14M
18 常见薪酬管理法律风险控制.mp4 194.46M
模块三、不同岗位的薪酬设计
19 高管薪酬设计 讲师战狼先生陈昌锦.flv 195.51M
20 中层薪酬设计 讲师战狼先生陈昌锦.mp4 175.85M
21 销售人员薪酬设计 讲师战狼先生陈昌锦.mp4 165.82M
22 一线操作人员薪酬设计 讲师战狼先生陈昌锦.mp4 185.07M
23 技术型人员薪酬设计 讲师战狼先生陈昌锦.mp4 265.26M
24 研发人员薪酬设计 讲师战狼先生陈昌锦 .mp4 131.49M
模块四、人工成本管控
25 薪酬预算的编制技巧.mp4 166.70M
26 人工成本构成与预算.mp4 128.26M
27 人工成本分析与改善.mp4 135.25M
模块一、薪酬管理概况与设计基础
01 薪酬管理的概念与本质.mp4 189.45M
02 薪酬的组成模块及影响要素.mp4 136.34M
03 薪酬管理与人力体系的逻辑关系.mp4 180.45M
04 薪酬的内部诊断评估.mp4 147.09M
05 工作分析.mp4 216.44M
06 岗位价值评估.mp4 193.31M
07 薪酬内部与外部调研 .mp4 105.94M
08 确定薪酬策略、模式、水平.flv 259.60M
人力资源数据分析师【完结】
课件
01 尤里奇关于人力资源数字化转型四个阶段解析.pdf 801.26kb
02 HR的三层数据理论.pdf 747.70kb
03 人力资源数据分析管理咨询师全面认识.pdf 652.60kb
04 数据分析方法.pdf 687.09kb
05 数据分析模型.pdf 819.61kb
06 人力资源数据分析流程.pdf 669.27kb
07 从安斯库姆四重奏来谈数据可视化.pdf 874.04kb
08 为什么是仪表盘？.pdf 815.09kb
09 仪表盘设计流程.pdf 729.37kb
10 仪表盘设计原则.pdf 651.88kb
11 仪表盘构件讲解.pdf 1.27M
12 做一个仪表盘.pdf 1.38M
13 用数据提升招聘效果和效率.pdf 937.79kb
14 离职数据与人力资源策略的调整.pdf 804.77kb
15 薪酬管理中数据分析与结果应用.pdf 837.82kb
16 绩效考核的数据带来的启示.pdf 662.29kb
17 数据提升培训效果.pdf 886.16kb
18 数据助力人力资源规划监控.pdf 745.27kb
19 数据分析报告的撰写.pdf 711.43kb
模块二、数据分析方法与模型
04-数据分析方法.mp4 99.45M
05-数据分析模型.mp4 164.10M
06-人力资源数据分析流程.mp4 106.27M
模块三、人力资源数据仪表盘
07-从安斯库姆四重奏来谈数据可视化.mp4 76.29M
08-为什么是仪表盘？.mp4 82.56M
09-仪表盘设计流程.mp4 164.47M
10-仪表盘设计原则.mp4 120.84M
11-仪表盘构件讲解 讲师齐涛.mp4 169.48M
12-做一个仪表盘.mp4 125.75M
模块四、HR如何通过数据解决企业实际问题
13-用数据提升招聘效果和效率.mp4 172.39M
14-离职数据与人力资源策略的调整.mp4 132.63M
15-薪酬管理中数据分析与结果应用.mp4 139.93M
16-绩效考核的数据带来的启示.mp4 118.09M
17-数据提升培训效果.mp4 147.61M
18-数据助力人力资源规划监控.mp4 49.11M
模块五、撰写完美有效的数据分析报告
19-数据分析报告的撰写 .mp4 107.25M
模块一、人力资源数据分析管理咨询转型
01-尤里奇关于人力资源数字化转型四个阶段解析.mp4 188.58M
02-HR的三层数据理论.mp4 197.09M
03-人力资源数据分析管理咨询师全面认识.mp4 182.66M
赠送
HR必修招聘套路和绩效实战策略【完结】
01 GET卓越面试官技能.mp4 439.83M
02 详解！实战为本的结构化面试.mp4 200.78M
03 6个要素详解职业任职资格与素质模型.mp4 110.30M
04 3个步骤定义高效招聘.mp4 245.07M
05 教你设计人才培养方案.mp4 376.82M
06 专业技术员工任职资格管理.mp4 205.97M
07 识人用人环境构建（胜任素质模型）.mp4 169.15M
08 8个方面带你正确识别KPI.mp4 162.15M
09 从一份绩效合约看绩效管理.mp4 474.32M
10 石榴姐bobo绩效经验分享.mp4 176.18M
疫情防控与用工风险管理【完结】
01 疫情当前，HR应该了解的相关法律知识.mp4 14.90M
02 国务院延长休假，企业如何制行？.mp4 17.52M
03 地方延长休假，企业如何执行？.mp4 17.55M
04 疫情期不同情况的工资计算 .mp4 12.87M
05 哪些情况下企业可以认定员工属于旷工行为？.mp4 9.46M
06 因疫情影响导致企业经营困难的，可以如何操作？.mp4 6.26M
07 已经发Offer的候选人，HR该如何处理？.mp4 6.26M
08 员工复工后感染肺炎是否属于工伤？.mp4 10.54M
09 受肺炎疫情影响的员工如何进行合规解除与终止？.mp4 6.91M
10 HR如何对在家办公的员工进行灵活管控？.mp4 16.68M
2020HR生存白皮书-电子版.pdf 19.41M